中国人材採用セミナー
本セミナーは終了いたしました。多くの方々にご参加いただき、誠にありがとうございます。
次回開催につきましては詳細が決定次第、当サイトにてご案内致します。
「中国ビジネス成功のための人材採用戦略」
〜日本企業が中国で勝ち抜くには〜
2011年7月14日(木)開催
ここ10年以上に渡る日本の閉塞的な状況は、各メディアによる報道を見聞きするまでもなく、日常的に皆様もお感じになっていることと思います。しかしながらその一方、私たちがいるアジアという経済圏は、世界的に見て最も成長著しいエリアでもあります。
日本企業の再生、ひいては日本そのものの再生も、このアジア圏でのビジネスの成功にかかっていると言っても過言ではありません。そのアジアの中で、最も人口が多く、経済発展著しい中国をターゲットにする企業も加速度的に増えてきている状況です。 私たちスピリッツは、昨年より中国現地に法人を設立し、日系企業を中心にした中国でのビジネス支援を、人材という側面で積極的に行っております。
本セミナーでは、スピリッツの中国ビジネス事業責任者より、人材の採用・育成・戦力化について、事例を交え解り易くご説明させていただきます。
講演内容
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中国ビジネスへのチャレンジ |
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講演者: 株式会社スピリッツ 代表取締役 竹内 薫 | |
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日本企業の中国採用の現状と課題 |
講演者: 思必力商務咨詢(上海)有限公司(スピリッツチャイナ) 総経理 江田 通充 | |
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中国採用成功事例紹介 |
@インテリア・雑貨販売企業 B社の事例 ◇中国・香港における有名大学上位校から短期間で新卒大量採用!◇ A大手アパレル企業 F社の事例 ◇次世代リーダークラスを中国各地で採用!◇ 講演者: 思必力商務咨詢(上海)有限公司(スピリッツチャイナ) 総経理 江田 通充 |
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質疑応答 |
セミナー概要
【日 時】 【会 場】 【対 象】 【参 加 費】 【定 員】 【申込方法】 |
7月14日(木) 14:00〜16:00 新宿NSビル NS会議室309 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 <地図> 経営者様、企業の人事責任者様、中国事業責任者様 無料 30社 ※1社2名様までのご参加とさせて頂きます お申込みの受付を終了いたしました 多数のお申込みを頂き、誠にありがとうございました 下記よりお申し込みください |
講演者プロフィール
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株式会社スピリッツ
1955年生 福岡県出身 1978年立命館大学卒 |
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思必力商務咨詢(上海)有限公司
1988年名古屋大学工学部卒。同年(株)リクルート入社。 |
スピリッツについて
スピリッツグループは、1999年の設立から現在までの12年間、20代後半〜40代を中心とした優秀な経営人材やビジネスパーソンの集うプラットフォームを作り、多くの企業の短期・中期的組織体制作りに貢献して参りました。会社や事業を変革したいと考える人材の経験やスキルを充分に活かせる環境(会社・仕事)を発掘していくことを使命としております。本気で正しいチャレンジをする企業とビジネスパーソンが世界に通用する国や社会を創り上げることを信じ、スピリッツグループも2010年に日本からアジアへ挑戦しております。
http://www.spirits.ne.jp/
思必力商務咨詢(上海)有限公司について
2010年8月より上海にオフィスを開設し、大手日系カジュアルウェアSPA企業の中国採用支援からスタートしました。2011年に現地法人を設立し、小売・アパレル業を中心に有名大学を中心とした新卒、次世代リーダークラス、経営幹部候補の中途採用までを幅広く手掛けております。お客様の細かいニーズにも対応し、人材採用に関するさまざまな課題を解決しております。
http://www.spirits.ne.jp/china/
本件に関するお問合せ先
株式会社スピリッツ担当/小杉、長谷川
TEL:03-5574-6146 【お問合せはこちらから】