豊富な人材データベース、人脈ネットワーク、そして独自の人材獲得システムにより、企業の組織戦略に即した人材をご紹介します。
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若手コア人材〜管理職・幹部クラスまで中核となる人材の採用支援 |
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経営者、幹部、管理職のヘッドハンティングサービス |
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◆外資系消費財メーカーのシンガポール駐在から、日系食品メーカーのアジア拠点幹部として入社 ／ 30代 男性 ◆大手メーカーでの事業企画経験から、グローバル展開している日系事業会社の海外事業企画部門へ ／ 20代 女性 ◆ベンチャー企業のアジア事業開発責任者から、大手家具メーカーの次世代経営者候補として入社 ／ 30代 男性 ◆外資系企業複数社でのマーケティング責任者から、日系事業会社のマーケティング戦略責任者 ／ 40代 女性 ◆外資系外食チェーンの事業部門長から、日系外食チェーンの海外展開幹部候補として入社 ／ 30代 男性 |
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