スピリッツグループは、日本経済を活性化させるリーダーを発掘・育成し、
日本、そして世界を代表する 日本企業を増やしていくことに貢献する。

スピリッツグループは、独自性の高い事業を展開する日本企業の経営戦略を、高い志を持った経営人材の紹介という私たちならではの人材戦略でバック
アップ。それにより、企業のグローバル展開を実現する強固な経営基盤づくりに貢献します。私たちの目的は、企業の一時的な成長ではなく、継続的な
企業成長をかなえること。そして、日本経済の根本的な活性化を図ることです。だからこそ、私たちはこれからの日本を担うリーダー（経営人材）の発
掘・育成にこだわり続けて いくのです。

スピリッツグループは、常に顧客と等身大のスタンスで業務に臨み、
真摯な姿勢、社会正義の信念、一人ひとりの正直さをもって顧客からの信頼を構築し、
集積された 独自の人間力で、個人と企業の本質を見出していく。

私たちの最大の独自性は、一人ひとりの人間力、すなわち本質を見抜く力にあります。人の本質を見抜き、企業が抱える課題の本質を見抜き、根本的な 解決や成長をかなえていく。そのために、高い志を持って自分自身を磨き続け、経営人材と同じ視点を持って大きな目標をかなえていく信念が必要です。
自分自身が個人や企業との関わり合いを通じて人間性を高めていく。それがスピリッツグループの本質となり、存在価値へとつながります。

スピリッツグループは、本質的な成長を目指す高い志を持った
個人・企業のベストパートナーである。

スピリッツグループが理想の顧客として考える「本質的な成長を目指す人」とは、高い目標を持ち、主体性があり、仕事に真摯な姿勢で取り組み、チャ
レンジ精神を持って、自分の人生をマネジメントする意志のある人のこと。しかしこのような理想の顧客を獲得するためには、私たち一人ひとりにも人
間として本質を見極め、顧客にパートナーとして信頼される力量が求められます。すなわち、私たち自身が本質的な成長を目指す人材として邁進するこ
とこそが、理想の顧客を獲得するための唯一で最良の術と考えています。

スピリッツグループは、個人・企業の成長や成功を支援するために
スタッフ一丸となり「適材適所」を実現する。
課題に対するスタッフ一人ひとりの深い理解が、その確度をさらに高めていく。

私たちは、誰にでもできるシステマティックなビジネスモデルの構築や、事業領域の広さ、組織規模を強みとした網羅型の利益構造を目指しているわけ
ではありません。本質的な支援が必要な、高い志を持つ個人・企業に対して、既存より一歩も二歩も踏み込んだサービスを提供し、高い成果へと確実に
導いていくのです。「適材適所」の精度が高ければ高いほど、企業も、人も、飛躍的な成長を遂げることができる。私たちは、個人と企業間だけでは実
現しにくい本質的な出会いを創造し、双方の成功を支援します。

スピリッツグループは、即戦力の経営人材と将来リーダーとなるコア人材にとって、
自己実現を果たせる企業に最適な形で出会い、融合できるプラットフォームの構築を通じて、
お互いの成長スパイラルを実現する

経営人材が企業を魅力的に成長させ、その魅力に新たな経営人材が集まり、さらに組織や事業が成長していく。「人からはじまる成長スパイラル」は、
本質的な出会いを生み出す人間力と、独自のネットワークを持ったスピリッツグループだからこそ実現できる企業成長です。成長スパイラルは、志の高
い個人、高い目標を持った企業をさらに呼び込み、新たな出会いを生んでいく。私たちは、顧客にとって魅力的な出会いのあるプラットフォームとなる
ことで、日本の個人・企業の成長をさらに促進・増幅するブランドとしての価値を確立していきます。